Henkilöstökoulutus on työnantajan henkilöstölleen tarjoamaa koulutusta, jota yritykset järjestävät omien tarpeidensa mukaan. Tarpeet vaihtelevat yrityksittäin ja työtehtävittäin. Sen vuoksi henkilöstökoulutukselle ei voi asettaa yleisiä määrällisiä kriteerejä. Henkilöstökoulutuksen määrään ja sisältöön vaikuttavat henkilöstön peruskoulutustaso sekä teknologia ja organisaation kehittyminen.

Henkilöstökoulutus voi olla lyhytkestoista, muutamista päivistä koostuvaa tietojen päivittämistä, tutkintoon johtavaa, jopa useamman vuoden kestävää koulutusta tai jotain näiden väliltä. Yritys voi hankkia henkilöstökoulutusta koulutusorganisaatioilta, yksityisiltä kouluttajilta ja konsulteilta, tavara- tai laitetoimittajilta, liitoilta, yhdistyksiltä tai oman talon asiantuntijoilta. Koulutuksen kustannuksiin on olemassa erilaisia rahoitusvaihtoehtoja, jolloin yrityksen ei tarvitse kustantaa koko koulutusta itse.

Opetusministeriö tukee ammatillista lisäkoulutusta valtionosuusjärjestelmän rahoituksella (VOS) ja oppisopimusrahoituksella. Valtionosuusjärjestelmän rahoitusta myönnetään oppilaitoksille, jotka sen puitteissa järjestävät työelämän ajankohtaisia tarpeita vastaavaa koulutusta sekä tutkintoon tähtäävää koulutusta aikuiskoulutuksena. VOS-koulutuksessa osa koulutuksen kustannuksista tulee yrityksen maksettavaksi ja kustannuksen suuruus riippuu koulutuksen sisällöstä ja kestosta. Lisätietoja VOS-rahoitteisesta koulutuksesta saa oppilaitoksista.

Oppisopimuskoulutus soveltuu niin nuorille kuin aikuisillekin, ja se räätälöidään tutkinnon suorittajan ja työpaikan tarpeisiin. Koulutuksen tavoitteena on perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon suorittaminen. Aikuisten lisäkoulutus oppisopimuksella on käyttökelpoinen tapa myös yrityksen nykyisen henkilöstön koulutuksessa. Oppisopimuskoulutus on yleensä yrityksille maksutonta. Oppisopimuksen vaihtoehdoista voi kysyä lisää oppisopimustoimistoista tai oppilaitoksista.
ELY-keskukset ja TE-toimistot rahoittavat myös yritysten, yhteisöjen ja organisaatioiden henkilöstön koulutusta, jos koulutuksella on työvoimapoliittinen motiivi. Lue lisää TUTKA-projektin sivuilta.

Euroopan sosiaalirahasto tukee yrityksen kehittämis- ja koulutustarpeita. Useita projekteja ja hankkeita on käynnissä eri alueilla ja aloilla. Keski- ja Pohjois-Uudenmaan sekä Hämeen alueella toimii TUTKA-projekti, jolla on tarjota rahoitusta yritykselle räätälöitävään lyhytkestoiseen koulutukseen.

Lisätietoja koulutukseen liittyvissä asioissa antaa:

projektipäällikkö Merja Putus, puh. 050 360 4947 Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen

koulutuspäällikkö Anja Puustinen, puh 040 725 2577 Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen

koulutuspäällikkö Erja Eiro, puh 050 330 0103 Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen